Почему именно эмоциональный дизайн?
Перед тем, как создавать архитектурную студию эмоционального дизайна "Yaburo", Ярослава значительно много времени уделила изучению психологии рабочего места в офисе. Был проведен опрос тысячи работникв по Украине и CША. В конце концов, оказалось, что офис в котором работает сотрудник влияет на 67% в стимулировании к продуктивной работе. На это влияет не щедрый начальник и даже не свободный график. Вы только себе представьте такую цифру! Поэтому, мы пришли к выводу, что эмоциональный дизайн играет важную роль в продуктивности работников и развитии инноваций в компании.
-Scene%2019.png)
"Начиная с 2005 года, потребности работников значительно изменились", - говорит Ярослава. "Например, в США сотрудники самых инновационных компаний сообщают в два раза больше о выборе времени и места работы при трудоустройстве. Это больше не просто столы, офисы и конференц-залы. Речь идет об особой роли человека в компании. Имеется в виду, акцентуация внимания на ее уникальности и ценности», - отмечает Ярослава.
По статистике большинство сотрудников предпочитают работать в кафе, гостиницах, или даже дома, а не приходить на привычное расположение компании. Более того, те, кто приходил в привычные офисы работали неэффективно и в одиночку.

Работники приспосабливаются к так сказать меняющейся природы работы, переориентируясь на рабочее место, которое предлагает баланс, разнообразие и целеустремленность. Поэтому именно эти характеристики являются ключевыми для создания рабочего места, которое выдвигает на первый план потребности людей. И это, в конце концов, то, что поможет компаниям выиграть войну за достойных профессионалов.
"Наша цель основана на том, чтобы вдохновлять друг друга и чувствовать, что мы являемся частью чего-то действительно масштабного. Мы создали направление, который бы привлекал новых людей в бизнес », - говорит Ярослава.
Показать все посты